最近上了一堂課，是在講做事情的習慣
把人做事情的過程，切成四個階段
1. 做事情的時候，注意力會集中在哪
2. 處理事情的時候，會怎麼樣獲取相關的資訊
3. 做事情在判斷上，會是怎麼樣的決策
4. 處理事情時，執行動作的習慣
如果可以知道自己的做事習慣，也可以理解對方的做事習慣，那溝通、配合上，是不是可以比較輕鬆一點?
(下個問題會是，需要想辦法觀察出對方的工作習慣...Orz)
課程上把做事的四個階段各分成兩個面向
1. 做事情的時候，注意力會集中在哪 => 先行動/先思考
2. 處理事情的時候，會怎麼樣獲取相關的資訊 => 從現在往結果推/從結果往現在推
3. 做事情在判斷上，會是怎麼樣的決策 => 講求邏輯/講求直覺
4. 處理事情時，執行動作的習慣 => 按部就班控制時間/照時間走，遇到事情隨時反應
那這樣組合起來，一共有16種變化
就是可以看看自己的屬性是甚麼，合作的人的特色是甚麼，就可以知道為什麼對方會是這樣的反應
例如：
有的人是先做再說，那遇上先想再做的人，就可以知道，他不是不做，只是要給他一點時間先想一下要怎麼做
(PS. 這個跟反應快慢沒關係，先做再說的人，也是有反應快 & 反應慢的差別，當然，先思考的人，也有反應很快的，只是他喜歡先想一下，再看怎麼做)
又例如：
講求邏輯 + 照時間走，遇到事情隨時反應 VS 講求直覺 + 照時間走，遇到事情隨時反應
這兩種人都挺隨興的，但講求邏輯的，畢竟還是會比較直接；那講求直覺的，可能會比較迂迴一些
再舉例：
規劃一個去宜蘭玩的行程…
按部就班控制時間的版本
照時間走，遇到事情隨時反應的版本
至於這個有沒有對錯好壞? 並沒有
這個講的是習慣，不是不能改，只是照個習慣做，會比較輕鬆省力~
將上面的東西，再套回理論，就是像下面這樣
四個維度
|
注意資訊的方式 能量來源 |
E 外向型 專注於外在世界的人事物 |
I 內向型 專注於內在世界的想法和印象 |
|
搜尋資訊的方法 感知偏好 |
S 實感型 重視從五官得到具體的訊息，並專注此時此刻 |
N 直覺型 喜觀透過觀察模式和大局的方式去獲取資訊，並注重未來的可能性 |
|
做決定的方式 判斷偏好 |
T 思考型 基於邏輯 & 對因果關係的客觀分析來做決定 |
F 情感型 基於價值觀 & 以人為本的主觀衡量來做決定 |
|
應付外在世界的方法 認知態度 |
J 判斷型 通常對生活採取有計畫和有條理的方法，並喜歡解決問題 |
P 感知型 通常喜愛彈性和即興的生活方式，並偏好維持個寵選項開放的形式 |
