三個階段，七個習慣
依賴期、獨立期、互賴期
主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知己知彼、統合綜效、不斷更新
上課上這麼多，為什麼我還坐在這裡!?
到底是欠了甚麼，想要補甚麼!?
觀念：
思維定式(思維定勢、Thinking Set）：
家裡會給你第一版的慣性思維，自己再從這套去延伸修改
成功的必備條件：
確認不確定的事情，所有表面的描述都要去風險化
ex. 2000萬就可以財富自由? => 要去風險化的話，風險是甚麼?
別人所定義的成功，是你要的成功嗎?
現在的社會只在倡導要更多，更多的物質，更多的地位等等
對自己的選擇承擔責任
每個人講話都是表徵，實際背後代表的涵意，要自己去思考判斷
方法論：要將學習到的東西，轉成方法論，要對自己的生活有實際用處，不然就沒有用
習慣1：主動積極
要專精自己的領域
要知道自己這個領域的大師在哪裡，自己跟大師的距離差多遠
所有的成功，都是思維的成功：
要有正確的思維，才有可能做出正確的事情，才有可能正確的習慣，才有可能成功
習慣2：以終為始
不管做什麼事情都包含著兩次創造，即計劃（規劃、構思）和執行(實踐)。
要訂定目標，缺乏長遠的計劃，容易造成短視
可以去試試看，就知道自己是不是那塊料
沒有執行的計畫，只是幻覺
預先防範，管控結果不如預期＝＞永遠要有備案
習慣3：要事第一
為什麼事情不想面對，因為會面臨極大的痛苦
所有的成功，都來自於克服痛苦，所以要想辦法說服自己經歷那些痛苦
會佩服偉人，是因為他們經歷過這些階段
艾森豪決策矩陣（重要＆緊急）
重要，但不緊急 => 不想面對 => GTD
要有辦法區分
重要不-緊急 ＆ 不重要-緊急，才知道什麼事情要自己處理/丟給其他人用
番茄鐘
財富自由，有時候不是錢的問題，是可以自由支配自己的時間
某種程度來說，雖然沒有錢，但是可以支配自己的時間，也滿開心的
習慣4：雙贏思維
發現自己的利益相關人 => 然後存入情感帳戶
ex. 工作/生活最重要的人
助你成功/阻你成功
沒有他的同意，你無法成功
只有他滿意你才成功
本書重要的思維，人好你也好，人不好你也不好
增加自己情感帳戶，所以再有機會讓別人欠錢的時候，盡量累積（因為不知道什麼時候會需要用到）
當別人對你很爛了，你還覺得是自己不好，快點走吧（被害者思維）
習慣5：知己知彼
要知道自己的需求
＆ 別人的需求，這樣才能雙贏（不然不知道要贏什麼）
每個人都不會認為自己是錯的，所以不願意改變（因為不理解）
避免自傳式的回應（價值判斷、追根究柢、好為人師、自以為是）
有效溝通四階段
重複、換句話說、反應對方感受、回問
習慣6：統合綜效
以團隊而言-要發揮團隊中每個人的長處（拿每個人的長處去互補，貝爾賓）
以個人而言-盡量有第三個選擇
選擇若只有
是/否 的話，不是件好事，要想辦法生出第三個選項，這個選項才會是雙贏
（輪迴）
列出所有選項
會出現重要但不緊急
不想面對（逃避可恥但有用）
當報酬大於風險的時候，就會把風險給忽視
習慣7：不斷更新
要不斷打破自己的定性思維
覺得自己的既有思維對自己的有幫助，就留著
若沒有幫助，要打破，更換更好的思維
挑戰自己
不能有偏見
Ex. 當能力不足以掌握控制環境的時候，就會快速衰敗
所以，要賺你該賺的錢，別想太多
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